I. Новости кадрового делопроизводства
- Новый общероссийский классификатор ОКПДТР ОК 016-2025 – для чего нужен, как использовать (письмо Минтруда от 19.08.2025 № 14-2/ООГ-3786). Вспоминаем о профстандартах, проверяем штатное расписание;
- Обновленные формы кадровой отчетности по зарплате, по условиям труда, изменения вступают в силу поэтапно. Обновленные формы — СТД-СФР, ЕФС-1 и новые документы при трудоустройстве.
- Другие изменения и судебная практика.
II. Изменения в миграционном законодательстве
- Утверждение Концепции миграционной политики РФ на период 2026-2030 годы;
- Новые квоты и доля иностранных работников на 2026 год в разных регионах и отраслях;
- Новое об увольнении иностранного работника;
- Указы Президента о праве на работу граждан Украины и Молдовы.
III. Новое в правовом регулировании конфиденциальных сведений
- Проект о единой платформе согласий на обработку персональных данных. Какие согласия должен получать оператор-работодатель. Частые ошибки при оформлении согласий;
- Категория риска, присвоенная оператору – почему она могла измениться с 1 января;
- Перечень ЛНА о защите коммерческой тайны. Судебная практика – что может относиться к коммерческой тайне и что является разглашением тайны. Трудно ли привлечь работника к ответственности за разглашение.
